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她化妆培训学校出来的,凭什么受到重用?

发布:化妆培训 来源:未知 浏览量: 时间:2020-08-20 15:50
尚妹发现,中式有一些人能力不够,总是经常会拉帮结伙诋毁他人,而这种现象常常会发生在初入职场的小白或者新员工身上。
 
前两天有个毕业学员和尚妹谈到了她的经历,让她有些困惑。
 
微微刚入职了化妆公司,因为她是瑞尚创美化妆学校培训出来的,在校期间参加了很多实习活动,工作经验积累了不少。考取了高级化妆师资格证书,并在学校举办的化妆大赛中荣获了冠军。

她化妆培训学校出来的,凭什么受到重用?

一次公司会上主管下发了几个高要求的客户的订单,很多同事都因为客户要求太高、任务时间紧张默不吭声。
 
因为微微实习经验丰富,经常面对各式各样的客户,所以毫不犹豫的接下了这几单,并且都被她搞定了。从那之后,主管一有优质的订单就全部交给她做,虽然有些累,但是她的业绩突飞猛进。
 
渐渐的,很多老同事纷纷孤立她,在背后议论,众说纷纭。有些说风凉话的,有的也会为她说句话。

她化妆培训学校出来的,凭什么受到重用?
 
主管用起化妆培训学校出来的人一点都不留情,那个新来的急于表现自己活该受累经常加班。
 
你们说新来的活该受累,但是你们也危险了,在主管眼里既然培训出来的技术这么好,以后老板就招化妆培训学校出来的,一个一个把你们都拍在沙滩上。
 
一个刚学完化妆的新人,就能进入我们这些老油条的队伍里,是不是也说明了一些问题?
 
也许这个新来的是急于立功,但是这个动机在职场上属于正常表现,都是出来赚钱的,至少她对于主管提出来的需求敢接下来,看看老员工的态度还不如培训出来的新人呢。
 
面对客户的高要求就不敢答应,真是怂,以后就不要把自己是资深化妆师挂在嘴边了。
 
面对微微的困惑,首先尚妹认为,一旦新人化妆师进入了公司后,如果重要任务都让她做,那么她的升职加薪空间就是最大的,能力提升也会很快,那么跳槽就会更容易了。
 
其次,老板把大部分高要求高品质的客户都交给她来接,说明非常重要她,老员工看到难道不应该着急吗?还有心情看新人加班受累?人家提成、奖金拿到手,荣誉拿到手,人脉拿到手,技能拿到手,老员工能拿到什么呢?

她化妆培训学校出来的,凭什么受到重用?
 
在任何公司的老板眼中,员工的出生并不是最重要的,技术才是最重要的,现在看似微微吃亏,但是一段时间后再看,就会发现这些都是阶梯,是财富。
 
微微为什么能够一进入公司就能接下这么多“难搞”的客户呢?这与她在瑞尚创美化妆学校学习中,丰富的工作经验有关系,优质的教学环境、优秀的化妆讲师以及丰富的实习活动,让微微的化妆技术在一众新人化妆师中脱颖而出,虽然没毕业,就已经拥有了丰富的工作经验,曾担任了美食节目、购物节目、音乐节目、科普节目等特约造型师。
 
并且她在校期间就担任了网易盛典特约造型师、芒果台春晚特约造型师、优酷新春联欢会特约造型师、北京国际电影节造型师、北京时装周造型师、中国国际时装周造型师、中国国际车展造型师等。

她化妆培训学校出来的,凭什么受到重用?
 
与多家媒体合作过,中央电视台、北京电视台、湖南电视台、浙江卫视、东方卫视、江苏卫视、新浪、搜狐、优酷、腾讯等。合作的艺人也不在少数,这样的新人化妆师很难不优秀。
 
其实生活留给我们的选择并不多,但是每一个抉择都会开启不一样的人生,你选择学习什么,你的生活里面就会出现什么,你愿意相信瑞尚创美,那么瑞尚创美就还你一份满意的工作。
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